Последние отзывы о компаниях в Архангельске

Работодатель Иван Соколов из фотосалона на Володарского 19 г. Архангельск кинул меня на зарплату за месяц. При попытке забрать деньги нецензурно выражался,оскорблял и сказал что ничего платить не будет. На диалог не идёт, кроет матом и считает что добиться правды я не смогу.

кидают на деньги шарага обманывают с деньгами есть ещё шарага на выучейского стройка деньги не платят номера 89502591268 и 89815513508 [censored] по имени дима филимонов живёт в соломбале работаешь а деньги не платят люди не надо там работать говорят что будут платить наличкой 1200 и кидают трубки не берут

Не ВЕРЬТЕ не одному слову что вам скажут в офисе на чумбарова-лучинского29.Вранье все до одного слова. Машины хлам ,шакманы 2011 свое еще лет5 назад отходила. Ведра с болтами . Условий жизни на вахте нет.В лучшем случае в машине,а так в сарае.денег ждать долго. Не командировочных не чего ,не дадут . Может и хорошо ,только тем кто в офисе. Так как там они говорят что все прекрасно. Работа для рабов,бесплатная и без еды,бани,туалета.не постирать.

Работал в данной компании меньше года, но это было очень тяжелое время.директор просто неадекват, сплошная ложь, обманывает по зп, инструмент старый и весь поломаный. Не рекомендую, не верьте. Говорят одноделают другое. Денег в компании нет. Запчпстей тоже. Работать не просто тяжело а невозможно.

Чумбарова-Лучинского, 29, ЦОКОЛЬНЫЙ ЭТАЖ. Директор - Кошелев Виталий Николаевич. Шарага Машины хлам.отжатые как лимон. Условий жизни на вахте нет. Живи в машине или в сарае.командировочных не платят. Как и зарплату тоже. В офисе говорят все хорошо. Хотите работать и питаться за свои счет вам сюда

В ООО "НадоМаркет" очень напряженная атмосфера.Руководство: -не выдает расчетные листки за месяц работникам -проверяет в отсутствии работников их шкафы в раздевалке (вторые экземпляры ключей от шкафов у администрации) -со старшими продавцами следит чтобы слишком тесно работники не общались (не дружили) -недовольно работой уборщиц,ни одна из них управляющую не устраивает -на утренних планерках объявляет что "никого не держит" здесь -подслушивает разговоры продавцов на кухне во время обеда,объявляя их сплетниками,за что затем штрафует -недоплачивает продавцам и никак это не объясняет -поощряет тех сотрудников,которые доносят на своих коллег -выживает неугодных сотрудников и тех,кто не ловит каждое слово управляющей -унижает и высмеивает продавцов

Данная организация занимается приготовлением популярных японских, кавказских и итальянских блюд и нанимают на работу поваров (рабов). Хочу предостеречь всех, кто встанет перед выбором устройства в данную организацию от бесполезной потери времени. Раскрою их хитрые секреты. Несмотря на красивые обещания, дальше обещаний дела не идут. Управляющих слишком много, все кивают друг на друга, правды не найти. Все обещают разные условия, разную ставку оплаты, кроме того, ставка к концу рабочего дня может упасть в 1,5 раза без какого-либо предупреждения и согласования накануне. Если заказов нет или их мало, то испорченные нереализованныепродукты списываются тоже на поваров, как будто повара виноваты в том, что начальники набрали штат, а рекламой и продвижением заниматься и не думали и как-то подсуетиться с привлечением клиентов или пересмотреть ценовую политику в меню. Поварам оплачивают только пару дней и даже не первые, а только третий и четвёртый, потом начинают кормить завтраками. Некоторые ждут по месяцу и продолжают ходить на работу упорно надеясь, что зарплату они получат. Первые два дня предупреждают, что зарплата будет задержана, в итоге отпираются первые два дня вообще оплачивать, переиначивая прежние договорённости, уверяя, что это была бесплатная стажировка... Стажировка человека с приличным опытом работы и знаниями поболее, чем у них самих))) Стажировки не было, как и не было заказов, например. Никто никого ничему не учил и даже рецептов и технокарт на блюда нет, никто ничего не знает, готовь как хочешь. Персонал работает не согласовано, официант путает заказы, тыча пальцем в меню, а не выбивая чек с заказом. В итоге оказывается, что просил он "не то". А не то приготовил, с тебя ещё и штраф по стоимости не просто продуктов, а по стоимости блюда в меню, а цены в меню запредельно высокие и никаких скидок. Заказы это вообще отдельная песня, они фактически отсутствуют. А поваров аж 3 штуки на смене. Ещё несколько работников зала. И всем всё обещают, чего-нибудь заплатить. Хозяева заведения азербайджанцы. Теперь к азербайджанцам вообще ни ногой, одни слова и обещания. Не можете содержать работников - работайте сами! А то только эксплуатировать мастера. Обещанного оформления не дождался, дальше обещаний дело даже и не думало заходить, был согласен даже на их частичную официальную зарплату в полставки от минималки, при ежедневном графике работы. Изначально рассчитывал на 2 через 2, но как выяснилось потом замены на выходные не было. В общем, слава богу, что тайное стало явным и очень скоро. В связи с чем никому не желаю туда соваться. Наверное они верят в свою безнаказанность. Но, надеюсь, они сами себя накажут таким отношением к людям, оказавшихся у них в подчинении. На чужом несчастье, своего счастья не построишь и в рай не уедешь. Очень неприятный осадок от работы в таком месте. Отсутствие заказов не является причиной в отказе от оплаты или существенном снижении оплаты за потраченное мной личное время, которое я мог потратить у другого работодателя "без проблем" или просто отдохнуть с семьёй.

04 декабря 2018 года приступила к работе в ООО "ЛВК групп", после недельного прибывания в данной компании поняла, что работать там не смогу в связи стем что: 1. Огромное количество бизнес процессов совершенно не кому не нужных, 2. Заместители генерального директора сами не понимают, что и как необходимо делать и что от них хочет генеральный директор тем сам пытаются все задачи свалить на линейный персонал и потом переложить на них ответственность. 3. Преобладает женский коллектив ну как вы сами понимаете склоки, враньё, наговоры и т.д. каждый пытается выбелить себя и быть круче не на основании свое профессионализма а за счет сплетен кто кому что сказал и кто быстрее всю информацию преподнесет генеральному директору. 4. Сама директор еще та дама которая даже готова документы подделать ради того, чтобы не выплатить расчет при увольнении или подделать документы чтобы была возможность уволить человека по статье при наличии заявления об уходе по собственному желанию. 5. Есть сотрудники которые работают без официального оформления администрация не считает нужным их оформлять, ну налоги платить не надо, человек уволился и расчетные не собираются выплачивать. 6. Есть беременные сотрудники которых на сегодняшний день вынуждают уволиться. 7. Оформляют по договору на размер з\п 12000 рублей. Все остальное выплачивают в конвертах. Выплата производится, видимо когда есть настроение а не как указанно в договоре. 8. После увольнения сотрудника пытаются облить грязью, клевещут, не пристойно выражаются в адрес уволившего сотрудника. Это самые основные моменты о которых я хотела рассказать и уберечь специалистов от недобросовестного работодателя, даже для начала карьеры я не советую принимать приглашение от данной организации на собеседование, не говоря уж о работе.

Искренне жаль продавцов ООО "Надомаркет"...Начиная с очень громкой музыки у касс с 9 до 21 часа заканчивая бесконечными придирками и высмеиваниями со стороны руководства. Кроме особ,приближенных к "императрице",сотрудников заставляют разносить по городу журналы с рекламой магазина в ростовых куклах!!! За установленный руководством объем работы и вовремя невыполненный заставляют писать объяснительные,затем лишают премии.Магазин работает с 15.11.18,но уже есть текучка кадров!!! Почти ежедневно переоценка товара,продавцы мечутся между кассами и залом-за невовремя выставленный новый ценник разницу вычитают из зарплаты. Мой вывод:рыба гниет с головы!!!

Если вы хотите рабочего трэша и бардака-Вам в Окна Дискавери, которые на Таллажском 9! Такой компании нет в городе и вряд ли будет-руководство на 50% состоит из братков "90-ых" и тупо алкаголиков. Увидеть пьяного директора по производству-стабильное дело, по нескольку недель, такой же "подход" и у коммерческого директора. Коллектив наполовину из "сидевших", люди работаю на износ, по 13-14 часов в сутки, НИКАКОЙ техники безопасности, никаких журналов и т.д. Официально практически не устроиться, отпускных, больничных-не бывает! Текучка чудовищная, стажировка не оплачивается. В общем, все что Вы представляете о плохой компании, где на тебя смотрят как на "расходник"-добро пожаловать в Окна Дискавери!

Постоянная отмена рейсов, а нет рейса получаешь оклад. Нормально когда работая пилотом ты получаешь по 25 тысяч! Телефон выключать нельзя никогда, в любое время может позвонить Марьенкин (зам генерального) и поставить на завтра, а когда сутра приезжаешь в аэропорт то рейс оказывается отменен.

Работаю здесь с 2012 года, текучка есть, но не огромная. Сейчас слаженный коллектив уже не один год, люди покидают Архангельск, поэтому и текучка есть. Каждый находит здесь себе занятие, но не каждый устраивает руководство. Сотрудники постоянно развиваются и учатся новому. Сфера интересна и сама система работы предприятия устроена так, что все друг другу помогают. К слову, инженерный центр СКАДА существует с 2004 года, если б все было так как написано в комментарии выше организация бы просто не выжила в условиях существующего рынка.