Отдел подбора персонала:http://www.attenta.ru, Зинаида
Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
Мы предлагаем бытовую химию и товары для дома мелким, крупным оптом и в розницу. Имеем солидный опыт по участию в тендерах на поставку бытовой химии и хозтоваров для предприятий и организаций, в том числе бюджетных.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Добрый день. Работал в компании почти год. Хочется отметить веселый и дружный коллектив, в свое время приняли меня радушно и нет этой злобы какую обычно проявляют к «чужакам». Если Учитывать что опытным специалистом меня можно было назвать с ооочень большой натяжкой, то особенно благодарен за советы и тем что ребята делились опытом и со временем догнал.
Относительно руководства: строгий, но справедливый директор. Если будете выполнять свои обязанности четко и в срок не будет прблем. Зарплата неплохая выплачивают все вовремя. Обязанностей очень много выйдет логистАСом.
Отзыв о работе филиала компании в г. Санкт-Петербург
Адрес: Уманский пер., д. 75
В Питере не рекомендую устраиваться к ним на работу.
Отличительные особенности данной компании:
1) Бюрократия. Каждый шаг прописан в инструкции и действовать нужно строго по ней, а половину решений ещё и согласовывать с высшим руководством в Москве. Пока они думают, рабочий процесс стопорится;
2) Экономия на перевозчиках. Компания стремится найти перевозчиков подешевле, поэтому постоянных перевозчиков у неё никогда нет. И в среднем раз в месяц - порезанная машина и похищенный товар.
3) Экономия на сотрудниках = развитая система штрафов. По каждому пунктику инструкций можете залететь на штраф, даже если Вы к этой инструкции вообще не имеете отношения, т.к. штрафы налагаются в целом на филиал, а распределяются по сотрудникам уже директором.
Вот благодаря этой экономии и есть возможность привлекать клиентов по таким же низким ценам.
4) Регулярные неоплачиваемые переработки (для логистов). Логисты ответственны за оформление приёма и отправления рейсов. Но сначала Вам не скажут, что это может происходить в любое время суток, узнаете уже впоследствии. Это происходит потому, что компания использует привлечённых перевозчиков, а они имеют свойство приезжать когда им захочется. Площадь терминала маленькая, так что если машина приехала вечером, её будут разгружать ночью, а бывает и загружать сразу после этого, а логист будет сидеть и ждать, поскольку на следующий день эта машина будет сильно мешать. В связи с этим переработки бывают и по 12, и по 16, и даже по 20 часов.
5) Чёрная бухгалтерия. Официальный оклад - 8 тыс. руб. Всё остальное Вы получите в конце следующего месяца. Заявленная зарплата является потолком, из которого ещё вычтите различные штрафы.
6) Доморощенная информационная система. Не хотят они, как все цивилизованные компании, использовать 1С, придумали собственную систему, которой очень гордятся. Только вот нечем гордиться. Система крайне неудобная и постоянно глючит.
Работать на них в качестве ИП для городских перевозок тоже не рекомендую. Едва окупите стоимость бензина.
