обязанности:

• личные активные продажи;

• организация ежедневной работы менеджеров отдела с максимальной эффективностью, решение оперативных вопросов;
• выставление планов по клиентам и менеджерам, закрепление клиентов;
• контроль дисциплинарных и оперативных обязанностей сотрудников отдела;
• анализ выполнения сотрудниками своих функций и задач;
• помощь менеджерам в важных переговорах, в составлении писем и документов, наставничество;
• подготовка отчетов о работе отдела для руководства;
• выполнение индивидуальных задач по отделу и клиентам.

личные качества:

• умение работать в режиме многозадачности;
• аналитический склад ума;
• организаторские способности, лидерские качества;
• стрессоустойчивость, уверенность в себе, не конфликтность;
• грамотная и хорошо поставленная речь.

• опыт работы в отделе продаж не менее 3-х лет, руководителем отдела продаж не менее 2-х лет;

• хорошее знание рынка рекламы, компании, конкурентов и клиентов;
• желательно знание продукта;
• отличные навыки ведения личных и телефонных переговоров;
• умение в совершенстве выполнять работу менеджера;
• опыт успешного руководства;
• стремление к корпоративности.

• заработная плата высокая (оклад + % от продаж), устанавливается по результатам собеседования;

• фиксированная часть на адаптационный период обсуждается с каждым кандидатом индивидуально в зависимости от опыта и наличия клиентской базы;
• график работы 5/2;
• оформление согласно тк рф;