Положительные отзывы о компаниях в Архангельске

Проходил собеседование в компании А клиник (Троицкий 21) г. Архангельск. Офис для собеседования и кулл центр находится в здании (Набережная Северной Двины 55 БЦ Дельта Левое крыло, "А" 6 этаж, 608 офис. Делал отклик на должности: Администратор на телефон. Консультант на телефон. Менеджер по продажам. Специалист на телефон по работе с клиентами. Диспетчер. Должности: Менеджер по продажам. Специалист на телефон по работе с клиентами. - Это одно и тоже, где надо работать в самой клинике, встречать клиентов в коридоре, приводит в свой кабинет, выяснять причину прихода, от этих причин предоставлять услуги клиники (Это все продажи), при этом дают белый халат. Должности: Администратор на телефон. Консультант на телефон. Диспетчер. Клиент-менеджер. Оператор-консультант. - тоже одно и тоже, работаешь в кулл центре у консультируешь об услугах компании, записываешь по телефону (как в обычной больнице) на приём и т.д. (обычный кулл центр) который находиться по адресу который написан выше, при чём в кулл центр берут только людей женского пола. Проходил собеседование. Вакансии (Менеджер по продажам. Специалист на телефон по работе с клиентами) написаны Обязанности: Исходящие, входящие звонки Ведение и составление дневного расписания Предоставление отчетности Требования: Грамотная, четкая русская речь Коммуникабельность Условия: График работы 6/1, смены на выбор: 1 смена с 9: 00 до 16: 00 2 смена с 16: 00 до 20: 00 Есть фиксированный оклад + премии Обучение в процессе работы Работа в центре города На собеседовании совсем другие: встреча гостей консультация. График 5/2 с 10. 00 до 19. 00 Назначили 2 этап собеседования (стажировка). До этого дня звонят и спрашивают приду или нет. Ответил нет, у меня дела. "Девушку" начало БОМБИТ! Сказала до свидания и не обращайтесь в нашу компанию. Если у меня дела, по какой причине должен менять дела одни на другие. Можно просто переназначит собеседование, поскольку вакансии у них постоянно висят в интернете и видимо в эту компанию никто не идёт работать. Поскольку это ШАРАГА!

Трудоустраивался продавцом-консультантом в компанию Мега г. Архангельск, на Московском 25. На собеседовании Менеджер по подбору персонала сказала что: - обучение проходит 5 дней - обучение оплачивается даже если компания решила не трудоустраивать сотрудника после обучения - во время обучения предоставляется наставник, который расскажет про компанию, научит продажам и т.д. Для трудоустройства выбрал две должности: Продавец-консультан и Промоутер (консультант). На счёт Промоутера, надо разговаривать с Менеджером по подбору персонала, а на счёт Продавца с директором магазина. Узнал информацию о должности Промоутер, решил также узнать что-то на счёт Продавца. Поэтому Менеджер по подбору персонала направила меня к директору магазина на 2 собеседование. Собеседование, от директора, било простым, без всяких навороченного Сценария, скрипта и т.д. Как будто он вчера бил продавцом или обычным работником, а сегодня стал директором. Выглядит как Наркоман. Директор рассказал про вакансию, про какие-то северные (зарплата) ..., т.д. Потом дал время подумать и позвонить ему о трудоустройстве.) Так же у него спросил обучение оплачивается или нет. Он ответил, что оплачивается, если компания принимает решение о трудоустройстве сотрудника, когда менеджер сказала что оплачивается без разницы берут на работу после обучения или нет. Т. Е Менеджер по подбору персонала говорит одну информацию, а директор другую. Далее меня направили на обучение к руководителю 2 отдела (Оксана Королёва). Она начала спрашивать у меня Информацию (где работал, есть опыт в продажах (видимо для того куда поставить сотрудника. В какой отдел, чтоб быстро научился работать или на оборот) и т.д.). Направила меня в отдел Напольные плитки, поскольку в отделе Сантехника товара било мало но много наименование и по её мнению я не запомнил бы всё сразу! Показала где столовая, туалет, раздевалка, как рассчитывать кол-во товара (Цена* на кол-во) LOL... Далее сказали, если что обращайся в Валентину (продавец), который там работал... Все минусы компании: 1. Директор наркоман, которым был вчера наверное обычным работником. В магазине целыми днями сидит у себя в офисе и ничего не делает. Время от времени выходит из кабинета своего и ходит по магазину, делает вид что работает или что-то проверяет. 2. Нет: обучения, наставника и т.д. Делаешь всё сам. Если компании нужен сотрудник обучала даже на обучении, что бы сотрудник потом за счёт продаж быстрее приносил доход магазину. Видимо магазину и директору доход не нужен. 3. Продавцы. Каждый сам за себя. Никто не поможет, не подскажет. В отделе Продавец Валентин и Артём работают вдвоём. Зачем набирать новых продавцов если один продавец справляется со всей работай. 4. Руководитель 2 отделения Оксана Королёва. Как руководитель она никто, скорей всего как контролёр магазина или охранник. Целыми днями стоит у компьютера и смотрит в программу 1с торговля и склад, ходит между отделами делая вид что работает. Не контролирует приход и уход обучающих сотрудников. 5 Товар. Нет Логистики в отделе. Образец товара лежит в одном месте, запас товара лежит в другом месте. Поэтому, продавцы тратят от 1-5 минут на поиск запаса товара, а клиенты в это время ждут когда их обслужат. Из-за того что не логистики в отдел и требуется 3-4 продавца в отдел Решил последние 2 дня не ходит на обучение, не хотелось работать в данном отделе (Плитка напольная) и проверит, заметит (присутствие, отсутствие) стажёра или нет. После обучения никто не позвонил, ни Оксана Королёва (руководитель 2 отдела), ни директор магазина. Звонил чтоб взяли на другую должность или в другой отдел, сказала тот же менеджер по подбору персонала что меня компания занесла в минус. Спросил, в чёрный список, ответ поставили минус и больше ну будут брать на работу в этот магазин и другие тоже как (Мега в Петровском, Бум, Наш Дом). Они даже не узнавали по какой причине не прошёл обучение. Других стажёров (из других отделов) то же не било, когда пришёл в магазин. Видимо набирают как Рабочую Силу чтоб прошли обучение 5 дней и набирают новых. Поэтому вакансии висят годами! Компания развилась только в 3 городах (Архангельск, Северодвинск, Сыктывкар), когда Леруа Мрлен во всей европе и у нас в России. Компания Мега, Бум, Наш Дом Шараги! .

Не вздумайте соглашаться работать в компании "Профресурс", она же "Свитмилк", находится по адресу: г. Архангельск, улица Дежневцев 46. Работа была на должности "торгового представителя". Распалась вся наша команда работников по кондитерским изделиям марок "mirel", "русская нива". Каждого из команды оштрафовали на 20000-30000 рублей без предоставления документов за что, было только озвучено что за просрочку. Территориальный менеджер, Елфимов Андрей, плохо работал с подчиненными ( перезатаривал склад, а потом когда сроки подходили годности- вешал товар на торговиков, заставлял заниматься полевыми аудитами, которые должен был сам делать, заставлял работать дополнительно на чужой территории без доплаты так как долго не мог укомплектовать штат и т д) В компании условие работы- оформиться как ип и потом фирма заключает с вами договор возмездного оказания услуг. И в случае возникновения каких либо проблем , вы можете остаться кинутыми. Начальник торгового отдела, Матейчук Е.М- странная, плохая женщина, которой плевать на торговиков. Есть и хорошие там сотрудники, среди операторов,кладовщиков, водителей, торговиков. Не рекомендую устраиваться сюда, поберегите себя!

Постоянно набирают и увольняют офис-менеджеров по надуманным причинам. Неадекватный собственник, который не дает нормально функционировать компании. Работа и ее качество собственника не волнует, не видит разницы между личными прихотями и работой. Лучше не связываться.

Не задерживаются администраторы. Берут администратора, не оформляют официально, требуют агрессивных продаж дорогих абонементов будто с менеджера по продажам, начинают обвинять в проблемах компании, отсутствует планирование и из-за этого постоянно меняют поставленные задачи на противоположные, по 3-4 месяца задерживают заработную плату. К ученикам и их родителям чисто потребительское отношение. Не тратьте время зря на такие компании.

Обещают 20-30 тыс.руб, на деле вдвое меньше. Зарплата серая, отчисления с 10 тыс., больничные не оплачивают (оформление по ТК). Обед-в подсобке с товаром, без холодильника и микроволновки-на кухне обедать НЕЛЬЗЯ, даже на обед из отдела НЕ ВЫХОДИТЬ, иначе ежедневный вынос мозгов. Первые 2 мес. Не оформляют и не подписывают даже временного трудового договора-все устно. При возможных разногласиях по оплате запаситесь видео и свидетелями, иначе заплатят копейки как хотели поступить со мной. Это бизнес супругов, но "правит" жена, она же "юрист". Договор о материальной ответственности не подписывают, но недостачу вычитывают исправно. Когда приняла решение уйти, "юрист" орала в эпилептическом припадке, что я у них не работала, пригодились доказательства. Да здравствует антиджоб!

Не вздумайте соглашаться работать в компании "Профресурс", она же "Свитмилк", находится по адресу: г. Архангельск, улица Дежневцев 46. Работа была на должности "торгового представителя". Распалась вся наша команда работников по кондитерским изделиям марок "mirel", "русская нива". Каждого из команды оштрафовали на 20000-30000 рублей без предоставления документов за что, было только озвучено что за просрочку. Территориальный менеджер, Елфимов Андрей, плохо работал с подчиненными ( перезатаривал склад, а потом когда сроки подходили годности- вешал товар на торговиков, заставлял заниматься полевыми аудитами, которые должен был сам делать, заставлял работать дополнительно на чужой территории без доплаты так как долго не мог укомплектовать штат и т д) В компании условие работы- оформиться как ип и потом фирма заключает с вами договор возмездного оказания услуг. И в случае возникновения каких либо проблем , вы можете остаться кинутыми. Начальник торгового отдела, Матейчук Е.М- странная, плохая женщина, которой плевать на торговиков. Есть и хорошие там сотрудники, среди операторов,кладовщиков, водителей, торговиков. Не рекомендую устраиваться сюда, поберегите себя!

Компания мутная... По всему магазину сплетни, потому что даже продавцы обсуждают директора... Ужимки, перекачивания, дурацкие шутки... А самое главное, она ничего в работе не соображает: утром так скажет, вечером по-другому. Особо активничала перед приездом так называемых регионалов... Короче особо одаренная... Такой контролер-слощавый. Нормалтная руководитель персонала была-все любили ее, движуха с ней была, боевая девченка-ушла, молодец, уважаю! Или уволили-не знает никто, но любила и знала свое дело! Короче, нормальных там не держат, одни лизуны и тупоголовые, не ходите туда.

ООО "АТЭК-Север" хозяин Максим Владимирович ермолинский, сволочь редкостная, обещает красиво, завтра, завтра, послезавтра, кидает на деньги легко и не принуждён но, камазы [censored] бульдозер [censored] и сам [censored] механик пёс цепной, а ген. директор компании жена Максима Владимировича Маргарита Александровна- актриса и [censored] песни про то что им деньги не переводят заказчики можно слушать год, два, но денег ты не получишь, отношения к работягам отвратительное, короче уроды! Держитесь от них подальше!

Дилерский центр Газ. Никакой внятности в расчетах, процент самый низкий (30). На складе нет необходимых запчастей. Ремзона маленькая. Робу постирать проблема. Платят вовремя, но мало. Недостаточно инструмента, информации от завода, как производить ремонт в том или ином случае. Оформление нужно выпрашивать.

Переименновали компанию с оао Архангельскгражданреконструкция в ООО юбилейное уходя от налогов. Нищие строители, голодные строители. Зарплату задерживают более месяца постоянно. Авансов нет. Северные не выплачиваю районный кофецент не выплачивают. . Зарплата низкая 2004 года не индексируется которую когда захотят тогда и выплатят.

В основном сотрудники в данной организации более 1го-двух месяцев не задерживаются. Работы много, но директор выше минималки, платить не хочет. Всячески издевается над сотрудниками, всегда вынуждает задерживаться на час и два, на полноценный обед не отпускает.