Положительные отзывы о компаниях в Архангельске

Работа вахтой на Варандее, обещает зп 60000 руб в месяц, по факту заплатил только 30000 руб. ********************************************************************************************************************************************************************.

В организации, называемой "MediaBus", регулярно ведется набор сотрудников. В основе своей данная компания уже имеет достаточное количество работников и новых людей в коллектив они принимают без особого желания. Обещают золотые горы, огромную зарплату и удобный гибкий график. На самом деле начальник сетует о том, что работа с окладом - это прошлый век. Следовательно никакого оклада ждать не стоит. Оформления официального в организации нет. Максимум возможно открытие ИП, где все налоговые исчисления придется вести самому. Больничные и отпуска не оплачиваются. Если девушки уходят в декрет, то либо они работают на дому, либо их просто "увольняют". Также здесь есть особенность: при успешном прохождении собеседования, вас могут оставить работать в консалтинговом агентстве "Белый Консалтинг", которое вообще нигде не зарегистрировано. В общем стандартная схема конвейера, где стажировка длиться неопределенное время, за что вам могут выплатить чисто символически. Такой суммы хватит разве что на проезд и печеньки к чаю.

Бегите от этого работодателя как от огня! Зарплата копейки и те еще выбивать придется, хотя сначала обещают золотые горы. Репутация у них соответсвующая, текучка большая. Про " руководство" все сказано выше.................................................

НЕ ВЗДУМАЙТЕ ТУДА ИДТИ РАБОТАТЬ ТРЦ МАКСИ ОБСЛУЖИВАЕТ МОСКОВСКАЯ КЛИНИНГОВАЯ КОМПАНИЯ ТЕХНОУБОРКА, НАБИРАЮТ УБОРЩИЦ, ДВОРНИКОВ И Т. Д., З/П ОБЕЩАЮТ 2 РАЗА В МЕСЯЦ, НО ВРЯД ЛИ ПОЛУЧИТЕ ЧЕРЕЗ 2, ЛЮДИ БЕГУТ, ОТНОШЕНИЕ МОСКОВСКОГО МЕНЕДЖЕРА СКРИБУЦКОЙ А. А. ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ, СЛОВО НЕ ТАК - УВОЛЬНЕНИЕ, А ДИРЕКТОР ИЗ МОСКВЫ ДОКУМБЕКОВА ИРИНА -ЭТО СОБАКА ИЗ СОБАК-ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ -КРИК И ПРЕЗРЕНИЕ. НЕ СМЕНЯТ КОМПАНИЮ - УБИРАТЬ БУДЕТ НЕ КОМУ.

Работаю кассиром в Архангельске, в спаре. Задерживают зарплату, договор на руки так и не выдали, хотя уже прошло достаточно времени, пашем как конт, а условий никаких, кушать за свой счет, туалеты вечно не работают, заставляют покупать просрочку либо штраф!

В основном сотрудники в данной организации более 1го-двух месяцев не задерживаются. Работы много, но директор выше минималки, платить не хочет. Всячески издевается над сотрудниками, всегда вынуждает задерживаться на час и два, на полноценный обед не отпускает.

Трудоустраивался продавцом-консультантом в компанию Мега г. Архангельск, на Московском 25. На собеседовании Менеджер по подбору персонала сказала что: - обучение проходит 5 дней - обучение оплачивается даже если компания решила не трудоустраивать сотрудника после обучения - во время обучения предоставляется наставник, который расскажет про компанию, научит продажам и т.д. Для трудоустройства выбрал две должности: Продавец-консультан и Промоутер (консультант). На счёт Промоутера, надо разговаривать с Менеджером по подбору персонала, а на счёт Продавца с директором магазина. Узнал информацию о должности Промоутер, решил также узнать что-то на счёт Продавца. Поэтому Менеджер по подбору персонала направила меня к директору магазина на 2 собеседование. Собеседование, от директора, било простым, без всяких навороченного Сценария, скрипта и т.д. Как будто он вчера бил продавцом или обычным работником, а сегодня стал директором. Выглядит как Наркоман. Директор рассказал про вакансию, про какие-то северные (зарплата) ..., т.д. Потом дал время подумать и позвонить ему о трудоустройстве.) Так же у него спросил обучение оплачивается или нет. Он ответил, что оплачивается, если компания принимает решение о трудоустройстве сотрудника, когда менеджер сказала что оплачивается без разницы берут на работу после обучения или нет. Т. Е Менеджер по подбору персонала говорит одну информацию, а директор другую. Далее меня направили на обучение к руководителю 2 отдела (Оксана Королёва). Она начала спрашивать у меня Информацию (где работал, есть опыт в продажах (видимо для того куда поставить сотрудника. В какой отдел, чтоб быстро научился работать или на оборот) и т.д.). Направила меня в отдел Напольные плитки, поскольку в отделе Сантехника товара било мало но много наименование и по её мнению я не запомнил бы всё сразу! Показала где столовая, туалет, раздевалка, как рассчитывать кол-во товара (Цена* на кол-во) LOL... Далее сказали, если что обращайся в Валентину (продавец), который там работал... Все минусы компании: 1. Директор наркоман, которым был вчера наверное обычным работником. В магазине целыми днями сидит у себя в офисе и ничего не делает. Время от времени выходит из кабинета своего и ходит по магазину, делает вид что работает или что-то проверяет. 2. Нет: обучения, наставника и т.д. Делаешь всё сам. Если компании нужен сотрудник обучала даже на обучении, что бы сотрудник потом за счёт продаж быстрее приносил доход магазину. Видимо магазину и директору доход не нужен. 3. Продавцы. Каждый сам за себя. Никто не поможет, не подскажет. В отделе Продавец Валентин и Артём работают вдвоём. Зачем набирать новых продавцов если один продавец справляется со всей работай. 4. Руководитель 2 отделения Оксана Королёва. Как руководитель она никто, скорей всего как контролёр магазина или охранник. Целыми днями стоит у компьютера и смотрит в программу 1с торговля и склад, ходит между отделами делая вид что работает. Не контролирует приход и уход обучающих сотрудников. 5 Товар. Нет Логистики в отделе. Образец товара лежит в одном месте, запас товара лежит в другом месте. Поэтому, продавцы тратят от 1-5 минут на поиск запаса товара, а клиенты в это время ждут когда их обслужат. Из-за того что не логистики в отдел и требуется 3-4 продавца в отдел Решил последние 2 дня не ходит на обучение, не хотелось работать в данном отделе (Плитка напольная) и проверит, заметит (присутствие, отсутствие) стажёра или нет. После обучения никто не позвонил, ни Оксана Королёва (руководитель 2 отдела), ни директор магазина. Звонил чтоб взяли на другую должность или в другой отдел, сказала тот же менеджер по подбору персонала что меня компания занесла в минус. Спросил, в чёрный список, ответ поставили минус и больше ну будут брать на работу в этот магазин и другие тоже как (Мега в Петровском, Бум, Наш Дом). Они даже не узнавали по какой причине не прошёл обучение. Других стажёров (из других отделов) то же не било, когда пришёл в магазин. Видимо набирают как Рабочую Силу чтоб прошли обучение 5 дней и набирают новых. Поэтому вакансии висят годами! Компания развилась только в 3 городах (Архангельск, Северодвинск, Сыктывкар), когда Леруа Мрлен во всей европе и у нас в России. Компания Мега, Бум, Наш Дом Шараги! .

Неадекватный директор, его ненормативная лексика и крики приходится выслушывать с периодичностью смены настроения, т.е. практически каждый день. Работаешь за серую заработную плату, белую получаешь подачками а черную если директор не придумает какой-нибудь косяк получишь спустя два месяца, ни о какой плате в праздничные дни в двойном размере и речи нет. Если пойдете в отпуск, то лучше вообще не ходить, т.к. отпускных получите копейки и проезд до места отпуска никто вам не оплатит. Если заикнетесь насчет повышения оплаты труда, то услышите в ответ что за забором очередь стоит, так что работать или нет в этой организации вам решать...)

Парни есть в Архангельске такая фирма ООО Аквастрой которая занимается прочисткой трубопроводов и их монтажом. Ген директор на бумаге Дарвай Елена, а по факту руководит ее муж Саша Шалапугин. Сейчас снова набирают людей к себе на работу-монтажников трубопроводов. С того года не расчитался по зарплате с людьми. Должен всему Архангельску. Если не хотите в конце быть кинутыми по зарплате, держитесь от него подальше.

Столбери-это [censored] и конвейер, зря потратите время. Обучение поверхностное-в случае затруднительных ситуаций связи с руководством нет. Ответов почему по трудовому договору прописано 19 тыс.руб, а платят 12-13 тыс.руб (это при выполнении плана!) тоже нет. Дружного коллектива нет, т.к. Текучка кадров. Комфортные условия труда? Вы еще не мерзли в зимний период в зале без приборов отопления! (Гагарина, 46). "Гарантия стабильности"-это гарантия прозябания и вымаливания своих честно заработанных денег. "Вменяемое руководство" делает вид что все ок. ВЫ ВСЕ ЕЩЕ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ В СТОЛБЕРИ? !

Всем, кто решит устроится на работу в ООО"Юбилейное", она же АО "Архангельскгражданреконструкция" настоятельно рекомендую этого не делать! Рабочий в этой компании- бесправный раб. Отношение- как к крепостному! Иногда, вам будут платить зарплату, но таку, что слёзы на глазах накатываются. Про авансы- можно вообще забыть и не вспоминать. Не угодных сотружников будут увольнять любыми способами. На стройках этой фирмы работают преимущемтвенно  рабы!

Директор инфантильный миллениал, возомнивший себя бизнесменом и гуру маркетинга. Работников официально не оформляет, обещает золотые горы, а в итоге платил копейки. Последнюю зарплату вообще не заплатил, скрывается. Было у него 2 или 3 команды, все разбежались.

Обманули с зарплатой. Работал продавцом, сейчас была "реорганизация" - тип всех уволили и взяли снова: так вот, зарплату заплатили от оклада только. Недосчитались по 4- 5 тысяч все!

Директор инфантильный миллениал, возомнивший себя бизнесменом и гуру маркетинга. Работников официально не оформляет, обещает золотые горы, а в итоге платил копейки. Последнюю зарплату вообще не заплатил, скрывается. Было у него 2 или 3 команды, все разбежались. Активно пиарится за счёт программы "Ты-предприниматель".